Infotext

ALDI SÜD ist mit über 7.300 Filialen in elf Ländern einer der größten Lebensmitteleinzelhändler weltweit. Unsere Mission ist es, unsere Kund:innen mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln zu den bestmöglichen Preisen zu versorgen. Dabei folgen wir unserem einzigartigen Konzept aus Einfachheit, Verantwortung und Verlässlichkeit. Die IT von ALDI SÜD sorgt dafür, dass von der IT-Infrastruktur bis hin zur eingesetzten Software alles reibungslos funktioniert: national und international. In länderübergreifenden Projekten entwickeln unsere Expert:innen IT-Lösungen für den weltweiten Einsatz bei ALDI SÜD.

Wir suchen motivierte und talentierte Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser dynamisches Team am internationalen Standort verstärken möchten. Als Ansprechpartner:in für Fachbereiche und Hiring Manager bringst du deine Expertise im Bereich Talent Acquisition ein. Deine Verantwortung reicht dabei vom Sourcing bis hin zur Angebotserstellung im gesamten End-to-End-Recruiting-Cycle. Werde Teil einer internationalen Organisation und gewinne die besten Talente für ALDI SÜD.

Deine Aufgaben

Wofür du dein Bestes gibst.

• Gewinnung von IT-Talenten für unsere internationale IT-Organisation
• Beratung der Fachbereiche und Hiring Manager bei allen Fragen rund um das Thema Talent Acquisition
• Verantwortung für den gesamten End-to-End-Recruiting-Cycle vom Sourcing über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Angebotserstellung 
• Auswahl geeigneter Kanäle sowie zielgruppenorientierte Kandidatenansprache
• Erstellung und Schaltung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen 
• Erhebung und Auswertung von Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Verfolgung von Trends im Recruiting und Umsetzung neuer Ideen 

Dein Profil

Was du mitbringen solltest.

• Abgeschlossenes Studium oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR/ Recruiting
• Kenntnisse in der Gesprächsführung und Eignungsdiagnostik, idealerweise mit IT-Bezug
• Begeisterung für Recruiting-Themen im globalen Unternehmenskontext
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstständige, proaktive Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre.

Deine Benefits

Wie wir deinen Einsatz wertschätzen.

• Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Hardware-Budget 
• Bis zu 30 Tage pro Jahr Remote Work Abroad in mehr als 20 Ländern
• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
• Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Auszeitkonto für z. B. Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand
• Modulares Onboarding und Buddy 
• Kantine „MINT42“ mit Coffee Bar und Social Hub

Dein Tech Stack

Womit du unter anderem arbeitest.

• M365
• SAP Success Factors