ALDI SÜD

(Senior) HR Controller (m/w/d)
451355
02. Erstellt
Berufserfahrene
IT-Jobs: Finanzen & Verwaltung; IT-Jobs: People & Administration
ALDI International Services SE & Co. oHG, Mintarder Straße 36-40, 45481 Mülheim an der Ruhr
Mintarder Straße 36-40
Mülheim an der Ruhr
45481
Deutschland (DE)
Business-Experts.png
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/.mp4
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/.jpg
Vollzeit
01.06.2024
unbefristet
anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich
IIT
Varvara Brandl
1
IT-Jobs
Senior IT Consultant
Nordrhein-Westfalen (DE-NW)
21.05.2024 17:21
95-175 [Kombi] Lang: Jobvector 6W / Jobware 60T / Stellenanzeigen.de 90T
Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)
false

Infotext

ALDI SÜD ist mit über 7.300 Filialen in elf Ländern einer der größten Lebensmitteleinzelhändler weltweit. Unsere Mission ist es, unsere Kund:innen mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln zu den bestmöglichen Preisen zu versorgen. Dabei folgen wir unserem einzigartigen Konzept aus Einfachheit, Verantwortung und Verlässlichkeit. Die IT von ALDI SÜD sorgt dafür, dass von der IT-Infrastruktur bis hin zur eingesetzten Software alles reibungslos funktioniert: national und international. In länderübergreifenden Projekten entwickeln unsere Expert:innen IT-Lösungen für den weltweiten Einsatz bei ALDI SÜD.

Deine Aufgaben

Wofür du dein Bestes gibst.

  • Verantwortung für die Personalplanung und -prognose für Geschäftsführungsbereiche in der IT.
  • Aktive Mitarbeit am Aufbau der strategischen Personalplanung und des Ressourcenmanagements.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams im Bereich HR und Controlling, um eine effektive Personalplanung und Ressourcenallokation sicherzustellen.
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Berichten für das Management, um fundierte Personalentscheidungen zu unterstützen.
  • Ansprechpartner:in für Ad-hoc-Anfragen zu personalbezogenen Analysen und Unterstützung bei der Bereitstellung relevanter Informationen und Berichte.
  • Unterstützung bei der Erstellung von langfristigen Personalstrategien und -zielen, um den zukünftigen Personalbedarf zu planen.
  • Verantwortung für die Durchführung von Projekten und Initiativen im Bereich Workforce Management.

Dein Profil

Was du mitbringen solltest.

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Berufserfahrung im Personalwesen, Controlling oder Rechnungswesen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und versierter Umgang mit Daten und Kennzahlen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
  • Kommunikationsstärke und Kompetenz in der Präsentation komplexer Sachverhalte.
  • Sehr gute Englischkenntnisse.

 

Was wünschenswert ist.

  • Gutes Verständnis für HR-Prozesse und -Praktiken und Kenntnis aktueller Trends und -Best Practices im Bereich HR.
  • Erfahrung mit HR-Controlling-Tools und -Systemen vorteilhaft

Deine Benefits

Wie wir deinen Einsatz wertschätzen.

  • Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Hardware-Budget
  • State-of-the-art-Technologien
  • Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zukunftsorientierte Schulungen und Weiterbildung
  • Modulares Onboarding und Buddy
  • Gesundheitsangebote

Dein Tech Stack

Womit du unter anderem arbeitest.

  • M365
  • SAP
  • Viele weitere jobabhängig
Reisen:  anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich


Jobsegment: Social Media, HR, SAP, ERP, Marketing, Human Resources, Technology