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Specialist HR - Personalentwicklung - befristet für 2 Jahre (m/w/x)

Datum: 07.04.2021

Standort: Mülheim an der Ruhr, NW, DE, 45476

Unternehmen: ALDI SÜD

Specialist HR - Personalentwicklung - befristet für 2 Jahre (m/w/x)
Berufserfahrene
Human Resources
ALDI SÜD Dienstleistung
Burgstraße 37
Mülheim an der Ruhr
45476
Deutschland (DE)
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/img/06_Assistant-Specialist_G_DafuerIstMirKeinWegZuWeit.jpg
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/.mp4
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/.jpg
37,5 Stunden
nach Vereinbarung
Verwaltung
95-043 [Generalist] stepstone.de, 90 Tage
ALDI SÜD
 
Specialist HR - Personalentwicklung - befristet für 2 Jahre (m/w/x) (ID:157461)
Verwaltung: Mülheim an der Ruhr | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden
 

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Sie brennen dafür, Talente im Unternehmen zu finden, zu fördern und zu binden? Sie lieben es als Treiber, Experte und Koordinator dabei neue Talent Management Prozesse und Tools im Unternehmen zu implementieren? Perfekt, denn wir suchen Sie als HR Specialist für unser Talent Management Team zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Sie unterstützen unser Team in der weiteren Ausgestaltung und Implementierung unseres digitalen Performance- und Kompetenzmanagements und entwickeln mit uns gemeinsam transparente Karrierepfade zur Sicherung des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Klingt nach einer spannenden Möglichkeit? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. 

Für mich – das bietet ALDI SÜD

  • Attraktives Gehalt zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Weiterbildung im Rahmen der ALDI SÜD Akademie
  • Mitarbeiterrestaurant sowie Mitarbeiterangebote namhafter Unternehmen 
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Für uns – das sind Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Implementierung eines SAP-gestützten, digitalen Talent Managements 
  • Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten wie z. B. kompetenzbasierter Jahresdialoge
  • Weiterentwicklung des zugrundeliegenden Kompetenzmodells durch Erstellung und Pflege von Anforderungsprofilen
  • Identifikation von Schlüsselpositionen und Sicherstellung einer anforderungsgerechten sowie kompetenzbasierten Nachbesetzung 

Für morgen – das bringen Sie mit, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
  • Berufserfahrung im Bereich Talent Management sowie Erfahrung mit SAP-SuccessFactors 
  • Kenntnisse im Bereich moderner Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
  • Hohe Affinität für IT-Tools und Spaß daran, diese zu nutzen und weiterzuentwickeln
  • Analytisches und konzeptionelles Denken sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Spaß an ständiger Prozessoptimierung und dynamischem Wandel 
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.


Jobsegment: ERP, SAP, HR, Technology, Human Resources