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Datum: 01.12.2017

Standort: Mülheim an der Ruhr, NW, DE, 45476

Unternehmen: ALDI SÜD

Recruiter (m/w)
Human Resources; Marketing / Kommunikation; Verwaltung; Weitere Stellenangebote
ALDI SÜD Dienstleistungs-GmbH & Co. oHG
Finance & Administration Rene Karczewski->HR->HR Marketing->HR Marketing - Corp., Digital & Regions->HR Marketing - Corporate Recruiting
Burgstraße 37
Mülheim an der Ruhr
45476
Deutschland (DE)
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/img/Allgemein_22-MEHR_Kollegialitaet_und_verbindliche_Werte_22.jpg
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/ALDI_SUED_Teaser.mp4
https://jobs.cdn-aldi-sued.de/video/ALDI_SUED_Teaser.jpg
37,5
nach Vereinbarung
99-2017-1405 Stepstone.de, 90 Tage; 99-2017-1503 XING.de, 60 Tage
ALDI SÜD
Recruiter (m/w) bei ALDI SÜD (ID:2341)

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Willkommen in der Welt des Handels.

Warum es Spaß macht neue Kollegen zu suchen und zu finden. Die Unternehmensgruppe ALDI SÜD ist weltweit erfolgreich und dies nicht zuletzt durch ihre Mitarbeiter. Damit wir unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben können, suchen wir für den Aufbau des Corporate Recruiting Teams der ALDI SÜD Dienstleistung einen Recruiter, für den Candidate Experience nicht nur irgendein Begriff, sondern gelebte Praxis ist und der Spaß daran hat, sich als Ansprechpartner für seinen Fachbereich zu etablieren und diesen hinsichtlich aller Recruitingfragen und -strategien zu beraten. „Post & Pray“ war gestern, Sie hingegen finden neue Wege um zielgerichtet die passenden Kollegen von morgen anzusprechen. Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams.

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ALDI_SUED_Teaser
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WAS SIE TUN

  • erster Ansprechpartner und Berater des Fachbereiches bzgl. eines geeigneten Recruitingprozesses sowie der passenden Recruitingstrategie
  • Sicherstellung einer zielgruppengerechten Ansprache von Bewerbern
  • Identifizierung von passenden Bewerbern mittels Active Sourcing und Social-Media-Plattformen
  • Stellenausschreibungen auf relevanten Recruitingportalen
  • Screening von Bewerbungen
  • Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
  • persönliche Betreuung des Bewerbers während des gesamten Recruitingprozesses zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • Identifizierung geeigneter Recruitingkanäle
  • Monitoring des Recruitingprozesses und ggf. Anpassung der Recruitingstrategie
  • Erstellung von Reportings (KPI's) und Ableitung von Handlungsempfehlungen

WAS SIE MITBRINGEN

  • eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
  • Spaß, Kreativität und Erfahrung im Active Sourcing
  • Blick für transparentes, KPI-orientiertes Recruiting und nachhaltige Optimierungen
  • gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
  • idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
  • hervorragende Menschenkenntnis
  • lösungs- und dienstleistungsorientierte Denkweise 
  • Kommunikationsstärke und rasches Auffassungsvermögen
  • strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Flexibilität
  • Teamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
  • modernen und sicheren Arbeitsplatz
  • angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
  • attraktives Gehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Wasser, Kaffee, Tee zur freien Verfügung

WIE SIE SICH BEWERBEN

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt online.

wöchentliche Arbeitszeit: 37,5
Beginn: nach Vereinbarung

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