Deine Aufgaben
Wofür du dein Bestes gibst.
- Durchführung technischer Analysen bestehender HR-Prozesse und -Kompetenzen, um potenzielle Lücken zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln
- Entwicklung einer klar verständlichen Dokumentation, Austausch von Best Practices und Förderung einer konsistenten Umsetzung innerhalb der Anwendung
- Enge Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Bereichen, um eine nahtlose Umsetzung zu gewährleisten
- Festlegung des detaillierten Designs (Zielarchitektur) für den jeweiligen Stream unter Berücksichtigung verknüpfter Streams sowie spezifischer lokaler Anforderungen
Dein Profil
Was du mitbringen solltest.
- Grundkenntnisse hinsichtlich Betriebsstabilität und des End-to-End-Prozesses für die Software- und Produktentwicklung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in einem betreffenden Fachgebiet
- Beherrschung von Methoden zur Systemintegration, insbesondere für die Anbindung von Workday an andere Unternehmenssysteme sowie Benutzerverwaltung/Single Sign-on
Was wünschenswert ist.
- Erfahrung mit Workday-HCM-Modulen (d. h. Recruiting, Core, Talent Management)
- Erfahrung in der Anwendung agiler Frameworks
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Deine Benefits
Wie wir deinen Einsatz wertschätzen.
- Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- State-of-the-art-Technologien
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zukunftsorientierte Schulungen und Weiterbildung
- Modulares Onboarding und Buddy
- Gesundheitsangebote
Dein Tech Stack
Womit du unter anderem arbeitest.
- Signavio
- Miro
- Viele weitere jobabhängig
Jobsegment:
HR Consultant, Project Manager, Social Media, Consultant, Consulting, Human Resources, Technology, Marketing, Contract