Infotext

ALDI SÜD ist mit über 7.300 Filialen in elf Ländern einer der größten Lebensmitteleinzelhändler weltweit. Unsere Mission ist es, unsere Kund:innen mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln zu den bestmöglichen Preisen zu versorgen. Dabei folgen wir unserem einzigartigen Konzept aus Einfachheit, Verantwortung und Verlässlichkeit. Die IT von ALDI SÜD sorgt dafür, dass von der IT-Infrastruktur bis hin zur eingesetzten Software alles reibungslos funktioniert: national und international. In länderübergreifenden Projekten entwickeln unsere Expert:innen IT-Lösungen für den weltweiten Einsatz bei ALDI SÜD.

Deine Aufgaben

Wofür du dein Bestes gibst.

• Planung, Entwicklung, Durchführung und Überwachung von Projektaufgaben im Bereich Changemanagement in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Entwicklung und Umsetzung einer Change-Management-Strategie für Transformationsprojekte (Stakeholder-Analyse, Analyse der Auswirkungen und der Bereitschaft zur Veränderung, Hilfsmaterialien etc.) 
• Entwicklung und Optimierung von Plänen, Vorlagen und Materialien zur Changekommunikation
• Führung und Koordinierung von bzw. Abstimmung mit internen Stakeholdern verschiedener Geschäftsbereiche und Standorte im Rahmen von Veränderungsinitiativen, sowohl persönlich als auch virtuell
• Erstellung und Bereitstellung einer Vielzahl von Materialien mit kurzer Durchlaufzeit, einschließlich Präsentationen und Berichten
• Effiziente Verwaltung und Priorisierung von Aufgaben in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld, wobei ein besonderer Schwerpunkt sowohl auf den übergeordneten Zielen als auch auf konkreten Details liegt, einschließlich Erkennung von Beziehungen und Korrelationen zwischen Stakeholdern und Projekten
   

Dein Profil

Was du mitbringen solltest.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt auf Changemanagement, Betriebswirtschaft, Personalwesen, Kommunikation, Technologie oder einem verwandten Gebiet
• Umfassende Erfahrung mit Projektmanagementansätzen, relevanten Tools und den Phasen des Projektlebenszyklus
• Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung in leitender Rolle im Bereich organisatorisches Changemanagement bzw. in der Umsetzung von Veränderungen in Projekt-, Kommunikations- und Schulungsplänen
• Erfahrung im Umgang mit großen und komplexen Projekten in den Bereichen Personal, Prozesse und Technologie
• Fähigkeit, mit internationalen Stakeholdern zu kommunizieren und sie zu koordinieren
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache, einschließlich zielgruppengerechter Anpassung von Botschaften und Dokumentation von Ergebnissen und Empfehlungen
• Sehr hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, ohne Abstriche bei der Qualität oder beim Timing in Kauf zu nehmen
• Ausgeprägte Analyse- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten zu verwertbaren Berichten zusammenzufassen und Konzepte zu vermitteln

Deine Benefits

Wie wir deinen Einsatz wertschätzen.

• Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Hardware-Budget
• State-of-the-art-Technologien
• Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zukunftsorientierte Schulungen und Weiterbildung
• Modulares Onboarding und Buddy
• Gesundheitsangebote

Dein Tech Stack

Womit du unter anderem arbeitest.

• M365
• Adobe
• SAP
• Lean IX
• Viele weitere jobabhängig